- Thời gian làm việc tại Hàn Quốc
Theo quy định về thời gian làm việc tại Hàn Quốc, thì người lao động sẽ phải làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Thời gian làm việc 8h/ ngày và 40h/ tuần.
+ Nếu bạn làm việc liên tục trong khoảng thời gian 6 tiếng, thì sẽ được nghỉ giải lao 45 phút.
+ Nếu bạn làm việc liên tục trong 8 tiếng thì thời gian nghỉ giải lao sẽ là 1 tiếng.
- Mức lương
Ngoài thời gian làm việc theo quy định và số lương nhận theo hợp đồng ra. Nếu bạn làm thêm ngoài giờ quy định, thì số giờ làm thêm bạn sẽ được tính vào số giờ làm thêm. Mức lương được hưởng ở số giờ làm thêm, sẽ được tỉnh thêm 25% so với mức lương cơ bản.
+ Trong thời gian làm việc 1 tuần, tối thiểu bạn sẽ phải được nghỉ 1 ngày. Nhưng nếu, bạn vẫn đi làm thì mức lương làm thêm trong ngày này bạn sẽ được tính thêm 35% sơ với mức lương cơ bản.
+ Nếu bạn làm việc vào bạn đêm (Tức là từ 22h tối đến 5h sang hôm sau) bạn cũng sẽ được tính thêm 25% lương nữa.
- Nghỉ phép
Theo quy định về luật lao động tại Hàn Quốc dành cho nhân viên chính thức cũng như không chính thức thì: Người lao động sẽ được nghỉ phép 10 ngày/ năm và vẫn được hưởng lương nếu:
+ Người lao động đi làm liên tục 6 tháng trở lên
+ Thời gian người lao động làm việc đạt 80% số thời gian
*Lưu ý: Có nhiều công ty chỉ áp dụng quyền lợi này cho nhân viên chính thức mà thôi. Đây là những quyền lợi mà bất kỳ người lao động Việt nào khi làm việc ở Hàn Quốc đều phải biết và nắm rõ để không bị mất quyền lợi.
- Các ngày nghỉ lễ tại Hàn Quốc năm 2024 tổng thể như dưới
Tết dương lịch 30/12/2023-01/01/2024 3 ngày
Tết nguyên đán 09/02/2024-12/02/20/24 4 ngày
Ngày lễ kỉ niệm phong trào độc lập 01/03/2024-03/03/2024 3 ngày
Ngày bầu cử Quốc hội 10/04/2024 1 ngày
Tết thiếu nhi 04/05/2024-06/05/2024 3 ngày
Ngày Phật Đản 15/05/2024 1 ngày
Ngày tưởng niệm 05/06/2024 1 ngày
Ngày giải phóng 15/08/2024 1 ngày
Tết trung thu 14/09/2024-18/09/2024 5 ngày
Lê Quốc Khánh 03/10/2024 1 ngày
Ngày Hangul 09/10/2024 1 ngày
Giáng sinh 25/12/2024 1 ngày
Theo bảng thống kê ngày nghỉ lễ bên trên, Tổng số ngày nghỉ trong năm 2024 lên tới 119 ngày. Trong đó, kỳ nghỉ dài nhất là dịp Trung Thu với 5 ngày nghỉ. Ngoài ra, có đến 5 đợt có số ngày nghỉ trên 3 ngày.
5. Quy định giờ làm thêm tại Hàn Quốc
Theo luật pháp Hàn Quốc, sinh viên được phép làm thêm tối đa 20 tiếng/tuần trong các ngày thường và 40 tiếng/tuần trong các kỳ nghỉ (kỳ nghỉ hè, kỳ nghỉ đông, Tết Nguyên Đán)
Đối với người lao động, quy định giờ làm thêm tại Hàn Quốc tùy theo hợp đồng lao động và quy định của ngành nghề, thường được phép làm thêm tối đa 40 tiếng/tháng.
Ảnh: Internet
Ngoài ra lao động cũng được làm thêm tối đa 12 giờ/tuần nếu được sự chấp thuận của Bộ Lao động Hàn Quốc.
Trong trường hợp người lao động hoặc du học sinh làm thêm quá giờ so với quy định giờ làm thêm tại Hàn Quốc thì sẽ bị áp dụng một số biện pháp xử phạt như:
- Phạt tiền: Mức phạt từ 1 triệu won đến 30 triệu won theo quy định của pháp luật Hàn Quốc.
- Thu hồi visa du học/ đình chỉ làm việc
- Cưỡng chế xuất cảnh: Trường hợp vi phạm nghiêm trọng, có thể bị cưỡng chế xuất cảnh và cấm nhập cảnh Hàn Quốc trong một thời gian nhất định, gây cản trở cho việc quay lại Hàn Quốc trong tương lai.
6. Cách tính tiền lương làm thêm
Cách tính tiền lương làm thêm tại Hàn Quốc có thể thay đổi tùy theo loại hình công việc, hợp đồng lao động và quy định của từng công ty. Tuy nhiên, nhìn chung thì phụ cấp làm thêm được tính theo tỷ lệ phần trăm trên lương cơ bản, tùy thuộc vào thời gian làm thêm và khung giờ làm việc.
Công thức tính lương cụ thể như sau:
- Lương làm thêm vào giờ bình thường bằng 150% lương cơ bản.
- Lương làm thêm vào ban đêm (22h – 6h) bằng 200% lương cơ bản.
- Lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ bằng 200% lương cơ bản.
Trong đó, mức lương cơ bản theo giờ năm 2024 là 9.860 won.
Ví dụ:
- Làm thêm 10 giờ bình thường: 10 giờ làm thêm x 9.860 won x 1,5 = 14.790 won/giờ
- Làm thêm 5 giờ ban đêm: 5 giờ làm thêm ban đêm x 9.860 won x 200% = 19.720 won/giờ
7. Các quyền lợi của người lao động
Trong quá trình làm thêm, người lao động sẽ nhận được những quyền lợi như:
- Hưởng bảo hiểm: Người lao động được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp cho cả giờ làm chính thức và giờ làm thêm.
Ảnh: Internet
- Nghỉ phép: Sau mỗi 40 giờ làm thêm, lao động được nghỉ 1 ngày có lương.
Bên cạnh đó, tùy vào công ty, người lao động còn có thể được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: trợ cấp ăn trưa, trợ cấp đi lại, tiền thưởng…
