Visa E9 Hàn Quốc là gì? Xuất khẩu lao động Hàn Quốc có khó không?
Visa E9 Hàn Quốc là gì? Điều kiện xin visa Hàn Quốc xuất khẩu lao động có khó không? Thủ tục xin visa như thế nào? Để nắm rõ các thông tin chi tiết về visa E9 và những lợi ích mà visa này mang lại trong hành trình lao động tại Hàn Quốc, hãy cùng theo dõi bài chia sẻ sau đây của ICEDVN nhé!
Visa E9 Hàn Quốc là gì?
Visa E9 Hàn Quốc là diện visa dành cho các lao động phổ thông làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS (Employment Permit System). Đây cũng là loại visa phổ biến nhất trong hình thức xuất khẩu lao động Hàn Quốc bên cạnh visa E8 ( lao động thời vụ)
Để được cấp visa E9 Hàn Quốc, đương đơn cần đảm bảo đáp ứng những yếu tố như:
Yêu cầu: Đối tượng
Độ tuổi: Dành cho nhóm người lao động từ 18 – 39.
Giới tính: Áp dụng cho cả nam và nữ.
Trình độ học vấn: Cần có trình độ học vấn tối thiểu Trung học phổ thông, Trung cấp hoặc Cao đẳng, tùy thuộc vào yêu cầu của công việc.
Chứng chỉ EPS – TOPIK (KLPT) Cần thi đỗ chứng chỉ EPS (Employment Permit System: hệ thống cấp phép vấn đề việc làm). Đây là chương trình dành cho người lao động nước ngoài tới Hàn Quốc làm việc. Chương trình này mang lại các chế độ làm việc tương tự như người lao động Hàn Quốc.
Yêu cầu về an ninh và tuân thủ pháp luật
Người lao động nước ngoài không được có tiền án tiền sự
Người lao động nước ngoài không có người thân đang sinh sống bất hợp pháp tại Hàn Quốc
Người lao động nước ngoài không thuộc các diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam hay bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc.
Thời hạn của visa E9 Hàn Quốc
Thời hạn của visa E9 Hàn Quốc là 4 năm 10 tháng. Những người lao động sở hữu loại visa này được phép lưu trú và làm việc tại “xứ sở kim chi” tối đa 9 năm 8 tháng (khác với trước đây là 14 năm 6 tháng).
Đối với những người lao động từ 9 năm 8 tháng trở đi và thi đậu kỳ thi tiếng Hàn thì sẽ được phép tái nhập cảnh dưới diện người lao động trung thành tại Hàn Quốc.
Thời hạn của visa E9 được tính từ ngày cấp visa, không tính từ ngày nhập cảnh Hàn Quốc. Người lao động có visa E9 được phép làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành nghề được quy định trong hợp đồng lao động.
Lợi ích của visa lao động E9 Hàn Quốc
Visa lao động E9 Hàn Quốc mang lại cho người lao động nhiều lợi ích, bao gồm:
Cơ hội việc làm: Hàn Quốc là một quốc gia có nền kinh tế phát triển với nhu cầu nhân lực cao. Visa E9 tạo cơ hội cho người lao động Việt Nam được làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành nghề phổ thông như xây dựng, sản xuất, nông nghiệp,…
Mức lương hấp dẫn: Mức lương của người lao động có visa E9 Hàn Quốc phụ thuộc vào ngành nghề, vị trí công việc và kinh nghiệm làm việc. Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, mức lương trung bình của người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc năm 2023 là khoảng 2.000 USD/tháng (tương đương 47 triệu đồng/tháng). Ngoài lương cơ bản, người lao động có visa E9 Hàn Quốc còn được hưởng các khoản lương thưởng khác như lương tăng ca, thưởng cuối năm, thưởng lễ, Tết,…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Người lao động có visa E9 sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản về kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp.
Chính sách bảo hiểm và phúc lợi tốt: Người lao động có visa E9 được hưởng các chính sách bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật Hàn Quốc, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động,…
Trải nghiệm nền văn hóa mới: Làm việc tại Hàn Quốc mang lại cơ hội tốt để trải nghiệm văn hóa mới, học hỏi về lối sống và nền kinh tế của quốc gia này.
Visa E9 Hàn Quốc
Hồ sơ xin lao động visa E9 Hàn Quốc
Để xin visa E9 Hàn Quốc, cần chuẩn bị các giấy tờ như sau:
Hộ chiếu của người lao động nước ngoài còn thời gian hiệu lực ít nhất 6 tháng
02 ảnh thẻ với kích thước 4x6cm
CCCD và sổ hộ khẩu (Bản photo có công chứng)
Thẻ đăng ký dự thi tiếng Hàn
Hồ sơ và đơn đăng ký thi đánh giá năng lực
Giấy kiểm tra sức khỏe của người lao động nước ngoài
Thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc
Visa E9 Hàn Quốc
Nếu bạn được xét duyệt chương trình EPS này thì bạn sẽ được cấp visa E9 với thời hạn làm việc 4 năm 10 tháng. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nếu bạn không sai phạm và về nước đúng hạn thì bạn sẽ có cơ hội quay trở lại làm việc tiếp.
Cụ thể thủ tục như sau:
Bước 1: Học tiếng Hàn
Chương trình lao động này có tỷ lệ chọi rất cao, vì vậy, bạn cần trang bị vốn tiếng Hàn của mình thật tốt.
Bước 2: Tham dự kỳ thi tiếng Hàn EPS – TOPIK (KLPT)
Đây là kỳ thi tiếng Hàn dành cho chương trình EPS, do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp tổ chức với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 3: Nộp hồ sơ dự tuyển
Sau khi thi đỗ, bạn làm thủ tục đăng ký dự tuyển (mua hồ sơ, kê khai và nộp) thông qua Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại nơi mà bạn đã đăng ký dự thi tiếng Hàn trước đó.
Hồ sơ của bạn sẽ được chuyển về Trung tâm Lao động ngoài nước để kiểm tra và xử lý. Nếu hồ sơ của bạn thì sẽ được gửi đi Hàn Quốc.
Bước 4: Doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển dụng lao động lựa chọn, ký hợp đồng
Khi được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn để ký hợp đồng lao động thì bạn sẽ nhận được thông báo từ Trung tâm Lao động ngoài nước bằng các phương thức như:
Gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi bạn đã đăng ký dự thi tiếng Hàn.
Gửi thư trực tiếp qua đường bưu điện.
Đăng tải danh sách những người được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước.
Bước 5: Nộp tiền, ký hợp đồng đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước
Khi đã nhận thông báo về việc được lựa chọn để ký hợp đồng lao động, bạn cần nộp 630 USD (theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội). Đây là lệ phí xin cấp visa, tiền vé máy bay sang Hàn Quốc, chi phí tuyển chọn, xử lý hồ sơ và chi phí đào tạo.
Sau đó, bạn ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước và tuân thủ đúng các quy định trong hợp đồng này.
Bước 6: Ký quỹ tại Ngân hàng chính sách xã hội
Bạn cần thực hiện ký quỹ tại phòng giao dịch hoặc chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội nơi bạn cư trú hợp pháp với số tiền là 100 triệu đồng (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 31/2013/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 12/11/2013 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính)
※ Lưu ý:
Chỉ những người lao động đã thực hiện ký quỹ mới được xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc.
Người lao động nên ký quỹ trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận được Hợp đồng ký giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và người lao động. Sau đó, phải gửi fax Giấy xác nhận ký quỹ cho Trung tâm Lao động ngoài nước theo số máy 04.37737384 và thông báo bằng điện thoại theo số 04.37379058.
Bước 7: Tham dự khóa bồi dưỡng và xuất cảnh
Người lao động tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết.
Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo lịch xuất cảnh và tổ chức thủ tục liên quan.
Bước 8: Thực hiện hợp đồng tại Hàn Quốc
Người lao động làm việc theo hợp đồng đã ký. Khi hết hạn hợp đồng, người lao động thông báo kế hoạch về nước với Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo Chương trình EPS tại Hàn Quốc để thanh lý hợp đồng và được tất toán tài khoản ký quỹ.
Visa E9 Hàn Quốc là gì? Xuất khẩu lao động Hàn Quốc có khó không?
Visa E9 Hàn Quốc là gì? Điều kiện xin visa Hàn Quốc xuất khẩu lao động có khó không? Thủ tục xin visa như thế nào? Để nắm rõ các thông tin chi tiết về visa E9 và những lợi ích mà visa này mang lại trong hành trình lao động tại Hàn Quốc, hãy cùng theo dõi bài chia sẻ sau đây của ICEDVN nhé!
Visa E9 Hàn Quốc là gì?
Visa E9 Hàn Quốc là diện visa dành cho các lao động phổ thông làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS (Employment Permit System). Đây cũng là loại visa phổ biến nhất trong hình thức xuất khẩu lao động Hàn Quốc bên cạnh visa E8.
Để biết thêm về diện visa E8 Hàn Quốc xin mời liên hệ hotline 0965 755 152
Để được cấp visa E9 Hàn Quốc, đương đơn cần đảm bảo đáp ứng những yếu tố như:
| Yêu cầu | Đối tượng |
| Độ tuổi | Dành cho nhóm người lao động từ 18 – 39. |
| Giới tính | Áp dụng cho cả nam và nữ. |
| Trình độ học vấn | Cần có trình độ học vấn tối thiểu, thường là tốt nghiệp Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, Trung cấp hoặc Cao đẳng, tùy thuộc vào yêu cầu của công việc. |
| Chứng chỉ EPS – TOPIK (KLPT) | Cần thi đỗ chứng chỉ EPS (Employment Permit System: hệ thống cấp phép vấn đề việc làm). Đây là chương trình dành cho người lao động nước ngoài tới Hàn Quốc làm việc. Chương trình này mang lại các chế độ làm việc tương tự như người lao động Hàn Quốc. |
| Yêu cầu về an ninh và tuân thủ pháp luật |
|
Thời hạn của visa E9 Hàn Quốc
Thời hạn của visa E9 Hàn Quốc là 4 năm 10 tháng. Những người lao động sở hữu loại visa này được phép lưu trú và làm việc tại “xứ sở kim chi” tối đa 9 năm 8 tháng (khác với trước đây là 14 năm 6 tháng).
Đối với những người lao động từ 9 năm 8 tháng trở đi và thi đậu kỳ thi tiếng Hàn thì sẽ được phép tái nhập cảnh dưới diện người lao động trung thành tại Hàn Quốc.
Thời hạn của visa E9 được tính từ ngày cấp visa, không tính từ ngày nhập cảnh Hàn Quốc. Người lao động có visa E9 được phép làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành nghề được quy định trong hợp đồng lao động.
Lợi ích của visa lao động E9 Hàn Quốc
Visa lao động E9 Hàn Quốc mang lại cho người lao động nhiều lợi ích, bao gồm:
Cơ hội việc làm: Hàn Quốc là một quốc gia có nền kinh tế phát triển với nhu cầu nhân lực cao. Visa E9 tạo cơ hội cho người lao động Việt Nam được làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành nghề phổ thông như xây dựng, sản xuất, nông nghiệp,…
Mức lương hấp dẫn: Mức lương của người lao động có visa E9 Hàn Quốc phụ thuộc vào ngành nghề, vị trí công việc và kinh nghiệm làm việc. Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, mức lương trung bình của người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc năm 2023 là khoảng 2.000 USD/tháng (tương đương 47 triệu đồng/tháng). Ngoài lương cơ bản, người lao động có visa E9 Hàn Quốc còn được hưởng các khoản lương thưởng khác như lương tăng ca, thưởng cuối năm, thưởng lễ, Tết,…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Người lao động có visa E9 sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản về kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp.
Chính sách bảo hiểm và phúc lợi tốt: Người lao động có visa E9 được hưởng các chính sách bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật Hàn Quốc, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động,…
Trải nghiệm nền văn hóa mới: Làm việc tại Hàn Quốc mang lại cơ hội tốt để trải nghiệm văn hóa mới, học hỏi về lối sống và nền kinh tế của quốc gia này.
Hồ sơ xin lao động visa E9 Hàn Quốc
Để xin visa E9 Hàn Quốc, cần chuẩn bị các giấy tờ như sau:
- Hộ chiếu của người lao động nước ngoài còn thời gian hiệu lực ít nhất 6 tháng
- 02 ảnh thẻ với kích thước 4x6cm
- CCCD và sổ hộ khẩu (Bản photo có công chứng)
- Thẻ đăng ký dự thi tiếng Hàn
- Hồ sơ và đơn đăng ký thi đánh giá năng lực
- Giấy kiểm tra sức khỏe của người lao động nước ngoài
Thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc
Nếu bạn được xét duyệt chương trình EPS này thì bạn sẽ được cấp visa E9 với thời hạn làm việc 4 năm 10 tháng. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nếu bạn không sai phạm và về nước đúng hạn thì bạn sẽ có cơ hội quay trở lại làm việc tiếp.
Cụ thể thủ tục như sau:
Bước 1: Học tiếng Hàn
Chương trình lao động này có tỷ lệ chọi rất cao dựa trên kết quả thi tiếng Hàn + thi tay nghề và phải chờ đợi được Doanh nghiệp phía Hàn Quốc lựa chọn hồ sơ trên mạng của Cục lao động Hàn Quốc, vì vậy, bạn cần trang bị vốn tiếng Hàn của mình thật tốt và kiên nhẫn chờ đợi trong 1,5 ~ 2,5 năm.
Bước 2: Tham dự kỳ thi tiếng Hàn EPS – TOPIK (KLPT)
Đây là kỳ thi tiếng Hàn dành cho chương trình EPS, do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp tổ chức với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 3: Nộp hồ sơ dự tuyển
- Sau khi thi đỗ, bạn làm thủ tục đăng ký dự tuyển (mua hồ sơ, kê khai và nộp) thông qua Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại nơi mà bạn đã đăng ký dự thi tiếng Hàn trước đó.
- Hồ sơ của bạn sẽ được chuyển về Trung tâm Lao động ngoài nước để kiểm tra và xử lý. Nếu hồ sơ của bạn thì sẽ được gửi đi Hàn Quốc.
Bước 4: Doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển dụng lao động lựa chọn, ký hợp đồng
Khi được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn để ký hợp đồng lao động thì bạn sẽ nhận được thông báo từ Trung tâm Lao động ngoài nước bằng các phương thức như:
- Gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi bạn đã đăng ký dự thi tiếng Hàn.
- Gửi thư trực tiếp qua đường bưu điện.
- Đăng tải danh sách những người được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước.
Bước 5: Nộp tiền, ký hợp đồng đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước
- Khi đã nhận thông báo về việc được lựa chọn để ký hợp đồng lao động, bạn cần nộp 630 USD (theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội). Đây là lệ phí xin cấp visa, tiền vé máy bay sang Hàn Quốc, chi phí tuyển chọn, xử lý hồ sơ và chi phí đào tạo.
- Sau đó, bạn ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước và tuân thủ đúng các quy định trong hợp đồng này.
Bước 6: Ký quỹ tại Ngân hàng chính sách xã hội
Bạn cần thực hiện ký quỹ tại phòng giao dịch hoặc chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội nơi bạn cư trú hợp pháp với số tiền là 100 triệu đồng (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 31/2013/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 12/11/2013 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính)
Lưu ý:
- Chỉ những người lao động đã thực hiện ký quỹ mới được xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc.
- Người lao động nên ký quỹ trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận được Hợp đồng ký giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và người lao động. Sau đó, phải gửi fax Giấy xác nhận ký quỹ cho Trung tâm Lao động ngoài nước theo số máy 04.37737384 và thông báo bằng điện thoại theo số 04.37379058.
Bước 7: Tham dự khóa bồi dưỡng và xuất cảnh
- Người lao động tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết.
- Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo lịch xuất cảnh và tổ chức thủ tục liên quan.
Bước 8: Thực hiện hợp đồng tại Hàn Quốc
Người lao động làm việc theo hợp đồng đã ký. Khi hết hạn hợp đồng, người lao động thông báo kế hoạch về nước với Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo Chương trình EPS tại Hàn Quốc để thanh lý hợp đồng và được tất toán tài khoản ký quỹ.
Hiện tại ICEDVN liên tục tuyển sinh đào tạo lớp tiếng Hàn luyện thi EPS- TOPIK, chi tiết liên hệ hotline 0965 755 152.
